人民网工资为什么那么低

你说的应该是非正式员工吧。

近年来，媒体人才流失日益严峻，薪酬待遇低是其中最主要的原因之一。《新周刊》、人民网等多家媒体百万年薪招聘人才，不仅体现出媒体对人才的渴求，也间接地折射出媒体转型的迫切。

在媒体行业的高薪招聘中，人民网的动作无疑最大，传媒独家统计发现，人民网至少发布了五次高薪招聘计划，招聘人员涵盖媒体资源部主任、营销总监、调查记者等岗位。

2018年1月，人民网200万招聘媒体资源部主任，200万一度被认为是传统媒体行业的最高薪酬。

2019年3月9日，人民网四川频道50万年薪招聘营销总监等职位，涉及岗位包括记者、资深媒介顾问、首席策划师、营销总监等人才。

2019年4月6日，人民网百万年薪公开招聘“首席调查记者”，其岗位描述为研究普遍性、典型性问题，策划确定采访选题；带领团队深入调查，采写、拍摄影响广泛的报道。

2019年8月1日，《人民网安徽重金揽才》引发业内关注，人民网股份有限公司安徽分公司招聘营销总监1名、营销人员5名，人民网安徽频道记者5名。

2019年7月8日，人民在线发布百万年薪招贤纳士启示，岗位涉及销售岗、技术岗、内容岗等。